기업컨설팅
기업이 재취업지원서비스를 자체적으로 제도화하고 반복 운영할 수 있도록 운영체계, 절차, 파일럿 운영, 개선과제를 설계합니다.
기업컨설팅 자세히 보기K·JOBS
재취업지원서비스 시행지원
재취업지원서비스를 통해
기업의 제도 운영과 중장년의 경력설계를 함께 준비합니다.
케이잡스는 재취업지원서비스 시행지원을 중심으로
재직 중 경력설계부터 경력전환 준비까지 이어지는 경력지원서비스를 안내합니다.
기업컨설팅과 커리어플래닝서비스를 대상별로 안내합니다.
기업은 제도 운영체계를, 중장년 재직자는 앞으로의 경력 방향을 준비할 수 있습니다.
커리어플래닝서비스
중장년 재직자의 직무경험과 보유역량을 점검하고, 앞으로의 역할 변화와 경력 목표를 상담 중심으로 정리합니다.
커리어플래닝서비스 자세히 보기경력지원서비스
재직 중 경력설계부터 경력전환 준비까지 연결합니다.
현재 공식 사업명은 ‘재취업지원서비스 시행지원’입니다. K·JOBS는 기업의 제도 운영과 참여자의 경력설계를 쉽게 이해할 수 있도록 ‘경력지원서비스’라는 확장 개념을 함께 사용합니다.
서비스별 진행 절차를 확인하세요.
기업컨설팅은 제도 도입과 운영을, 커리어플래닝서비스는 개인의 경력진단과 설계를 중심으로 진행합니다.
신청 요건 확인
기업컨설팅 흐름
의무대상기업과 제도 도입·개선 희망 기업이 신청 요건과 제한사항을 확인한 뒤, 자체 시행 체계를 설계합니다.
신청 요건 확인
지원대상, 신청자격, 제한사항을 먼저 확인합니다.
신청 요건 확인
전년도 월평균 고용보험 피보험자 수와 제도 시행 경험을 확인합니다. 공동컨설팅은 100인 이상 기업이 1개소 이상 참여하면 100인 미만 기업도 함께 신청할 수 있습니다.
운영체계 설계
기업이 자체 시행할 수 있는 운영 절차를 설계합니다.
운영체계 설계
담당자 역할, 대상자 안내, 프로그램 구성, 기록·성과관리 기준을 기업 상황에 맞게 정리합니다.
파일럿 운영
설계한 운영안의 현장 적용 가능성을 확인합니다.
파일럿 운영
일부 대상자에게 운영안을 시범 적용해 안내와 상담 절차를 점검합니다.
개선안 정리
파일럿 결과와 현장 의견을 바탕으로 보완합니다.
개선안 정리
운영 중 확인된 쟁점, 담당자 의견, 참여자 반응을 정리해 기업별 제도화 과제로 연결합니다.
신청 방식 확인
커리어플래닝서비스 흐름
기업 단위 또는 개인 단위로 신청할 수 있으며, 중장년 재직자의 경력과 다음 방향을 정리합니다.
참여 요건 확인
지원 대상과 신청 방식을 먼저 확인합니다.
참여 요건 확인
지원 대상은 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 중장년입니다. 공공부문은 제외되며, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다.
경력진단
직무경험과 보유역량을 객관적으로 살펴봅니다.
경력진단
현재까지의 직무경험, 강점, 관심 분야, 변화 가능성을 확인해 상담의 출발점을 만듭니다.
상담 진행
역할 변화와 다음 경력 방향을 구체화합니다.
상담 진행
진단 결과를 바탕으로 향후 역할, 직무전환, 역량 보완 방향을 상담 중심으로 정리합니다.
실행계획 정리
상담 이후 실천할 과제를 남깁니다.
실행계획 정리
교육, 직무 준비, 경력목표, 후속 상담 필요사항을 정리해 참여자가 다음 행동을 확인할 수 있게 합니다.
기업명, 희망 서비스와 연락처를 남겨 주세요