재취업지원서비스 의무사업장 확대 추진:
기업이 미리 확인할 사항

핵심 변화

의무사업장 범위를 단계적으로 넓히는 방안입니다.

발표 자료에 따르면 현재 1,000인 이상 사업주를 대상으로 하는 재취업지원서비스 제공 의무를 단계적으로 확대하는 내용이 제시됐습니다.

또한 대상 근로자가 희망하는 직업훈련 등에 참여할 때 사업주가 근로시간 조정, 휴가, 비용 지원 등의 편의를 제공하면 의무 이행으로 인정하는 방안도 포함됐습니다.

기업 실무

500인 이상 기업은 적용 가능성과 운영 준비상태를 함께 점검해야 합니다.

1. 대상 가능성 확인상시근로자 규모와 퇴직예정자 현황을 기준으로 제도 적용 가능성을 점검합니다.
2. 내부 담당체계 확인인사·노무·교육 담당 부서의 역할과 대상자 안내 절차를 정리합니다.
3. 근로자 요구 파악일률적인 프로그램보다 직업훈련, 경력설계, 전직지원 등 실제 요구를 확인합니다.
4. 이행방식 비교직접 제공, 외부 전문기관 활용, 근로자 선택 지원 등 가능한 운영방식을 검토합니다.
5. 기록과 증빙 준비대상자 안내, 참여 여부, 제공 내용과 편의 지원 내역을 확인할 수 있는 관리기준을 마련합니다.